rantai tagged posts

manajemen Rantai Pasokan

Pelaksanaan good governance secara benar dan konsisten bagi dunia bisnis adalah perwujudan dari menunaikan etika bisnis yang sewajarnya dimiliki oleh setiap institusi korporasi yang ada didunia. Dalam lingkup tertentu susunan bisnis berperan sebagai elemen mendasar dari konsep CSR yang dimiliki oleh kongsi.

Agar pemerintahan itu efektif dan efisien, maka getah perca pejabat pemerintahan harus mampu menyusun perencanaan-perencanaan yang pantas dengan kebutuhan nyata masyarakat, dan disusun secara masuk akal dan terukur. Dengan perencanaan yang rasional tersebut, maka harapan partisipasi masyarakat akan dapat digerakkan dengan mudah, karena program-program itu menjadi bagian dari kebutuhan tersebut. Proses-proses pemerintahan dan lembaga-lembaga membuahkan hasil sesuai kebutuhan warga masyarakat dan secara menggunakan sumber-sumber daya dengan ada seoptimal mungkin. Lembaga-lembaga dan seluruh proses rezim harus berusaha melayani semata pihak yang berkepentingan. Di konteks praktek lapangan bumi usaha, pihak korporasi menyimpan tanggungjawab moral untuk mendukung bagaimana good governance dapat berjalan dengan baik pada masing-masing lembaganya.

Pihak perusahaan mempunyai kewajiban sebagai bagian masyarakat dengan lebih luas untuk melepaskan kontribusinya. Praktek good governance menjadi kemudian guidence atau panduan untuk operasional industri, baik yang dilakukan pada kegiatan internal maupun eksternal perusahaan. Internal berkaitan dengan operasional perusahaan dan bagaimana perusahaan tersebut bekerja, berbeda dengan eksternal lebih kepada bagaimana perusahaan tersebut bekerja beserta stakeholder lainnya, termasuk di dalamnya publik.

Jadi, pengertian lingkungan internal yaitu lingkungan organisasi yang berada di dalam perusahaan atau organisasi ini dan secara formal punya implikasi yang langsung & khusus pada perusahaan ataupun organisasi. Pada umumnya, mayapada internal perusahaan digunakan guna menentukan kekuatan dan kelemahan suatu perusahaan. Perilaku manajer dalam menerapkan kebijakan HR dalam menunjukkan kepemimpinannya dengan cara melibatkan staf dan merespon saran mereka siap berdampak pada sikap orang upahan.

Metode yang digunakan oleh orang untuk merebut tujuan yang sudah ditentukan. Pada kegiatan perdagangan tidak melakukan investasi pada usaha dengan diharamkan seperti usaha yang merusak mental misalnya narkoba dan pronografi. Demikian pula komoditas perdagangan haruslah produk yang halal dan thayyib baik barang maupun usaha. Nabi Muhammad SAW adalah seorang yang sangat terkenal dalam menjalankan manajemen bisnisnya.

Nilai perusahaan serta telatah manajer dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan sehingga manajemen sumber kompetensi manusia menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Penelitian oleh Purcell serta koleganya mengindikasikan bahwa operasi HR yang baik tak cukup. Manajer harus punya cara agar para produsen dapat produktif namun wajar fleksibel dalam memenuhi tantangan baru. Hal ini difasilitasi melalui dua unsur yaitu budaya organisasi dan kelakuan manajer.

Read More